“2020年机构改革”机构改革。你注意到这三大变化了吗?
2019-12-12 05:09:27
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该国正在深化体制改革,并计划到2020年完成改革。制度是许多人的选择,制度改革一直是人们关注的焦点。因此在深化改革的过程中,必须在招聘、收入、管理、创业等方面进行全面的制度提升。鉴于目前的情况,公共机构可能会发生什么变化?

公共机构分类改革是指根据现有公共机构的社会职能将其分为三类:承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务。对承担行政职能的人员,将逐步将其行政职能归类为行政机构,或转变为从事生产经营活动的行政机构。对于那些逐步将它们转变为企业从事公益服务的人,他们将继续保持它们在公共机构的序列中,并加强它们的公益属性。

体制改革后的三大变革:

1。从固定就业改为合同制就业

“十三五”期间,国家将完善就业制度,加强就业合同管理,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现从固定就业向合同制就业的转变。

2。从身份管理到职位管理的转变

完善岗位管理制度,研究制定各类机构岗位结构比例和最高水平的调整办法,开展机构专业技术岗位的组织实施,完成机构管理岗位职级晋升制度的实施,实现从身份管理向岗位管理的转变。

3。定期调整基本工资标准

“十三五”期间,国家对机关事业单位职工基本工资标准实行正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资在工资收入中的比重。同时,国家将促进公共机构绩效工资的实施。

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